【社会人基礎力+グローバル化】新卒に求める人材とは

就職活動 新卒

本日は、【社会人基礎力+グローバル化】新卒に求める人材とは何なのか?というテーマを解説していきます。

自社が求める理想の人材を企業が捜している時が、新たな人材の募集を行う時です。

企業の求めるものは、転職者を募集する場合でも新卒者を募集する場合でも実務経験以外の大きな違いはないようです。
しかし、求められる人物像が転職者に求めると新卒の学生とは異なってくるのは当たり前のことです。

実際に企業は新卒者を募集する時、求めているのはどのような人材なのでしょうか。

企業が新卒者を募集する目的は、安定して優秀な人材を会社に供給するということです。優秀な人材ほど各会社は手放さないものです。

しかし、仕事への必要なスペックを満たす優秀な人材が、常に仕事を探しているとは限らないでしょう。
タイムラグが生じたり、人材が見つからないなど必要な時に必要な人材を確保するには、外部からの供給に頼っていては難しいことがあります。

会社は将来的に優秀な人材になる見込みのある新卒者を募集します。
具体的な新卒の人材に求める人物像は、自ら課題を見つけて考え抜く力を持ちつつ、主体性や実行力がある人だといえるでしょう。

また、チームワークと協調性を持ち備えていることも大切ではないでしょうか。
それに加えて、学生には近年、将来的なグローバルな舞台での活躍が求められているといいます。
国や海外への赴任という枠にとらわれない意識を持つ人材を、多くの企業は求めていることもあるのです。

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